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厂址:汉阳区永丰街陈家嘴泓锦工业园

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公司介绍

  武汉汉斯博朗门业有限公司独特的“诚信经营、以人为本”的价值观与美国通用三个推崇传统“坚持诚信,注重业绩,渴望变革”及“竞争、沟通”的经营理念相结合,形成了博朗门业特有的文化优势,引领团博朗门业队朝着世界门控科技领先企业这一目标奋进。 

  经营理念

  诚信为先,以人为本、以质为根、以信为荣、以客为尊的OBE企业经营理念 

  企业愿景

  博朗人同心协力,以真诚与创新,实现用户满意、员工乐意、经营顺意,共同追求永续经营,创门业科技第一品牌,成就博朗百年品牌事业。 

  团队风彩

  澎湃动力 激情四溢

  富于团队协作并且充满创新和激情,是博朗团队的重要特征,在博朗这个大家庭里,公司非常注重员工技能及团 队凝聚力的培训,各种丰富而精彩的活动都展现了博朗团队的激情,在拓展训练中,销售精英与中高层管理团队的英姿在此尽情挥洒,每一个活动的精彩瞬间都感 动着每一位成员,丝丝入扣的合作总能带给大家新的惊喜。成博朗长壮大至今,正是因为有着这样一群活动迸发的年轻团队所带来的激情与创新,才成就了博朗的一座座的发展里程碑,不断筑就出门业科技新的辉煌! 

  人才理念

  以德为先,德才兼备; 用人之长,容人之短;

  博朗门业,不断创新,蒸蒸日上,是凭借博朗人的厚德与才智,“以德为本”为先,是博朗门业坚持的原 则和方向,其次是业务和才智。 博朗门业拥有一支充满生机、活力的人才团队,公司注重“以人为本,人尽其才”,在不断体现以人为本的持续增长动力的同时,始终提倡“合作与交流”的团队合作 精神,同事之间建立了良好关系,老员工帮助新员工快速有效地融入团队的计划。

  博朗门业尊重员工,我们坚持“全员参予、全员互动、全员服务”的人性 化管理模式,秉承“任人唯贤、业绩为先、机会无限”的用人机制。营造快乐自主的工作环境,我们既注重非经济性的激励方式,如绩效评估体系、自我发展、工作 的灵活性、晋升机会、表扬与肯定、交流的机会等等,也非常注重经济性的激励方式,正如一句俗话所云“才而不财非才也”, 在激励的环境中工作,以及因出色的表现而获得嘉奖,因此,完善的工资体系,奖金及其他相关福利待遇,无一不成为我们激励人才的方式,也是公司用才、留才的 关键因素。

  为了真正实现企业与员工的共同发展,公司不断优化人力资源的配置。予以员工更多的培训机会,不断建立员工自身的培训计划体系,使得内部员工通过各种培训,提高自身素质,公司以“能者上岗、智者上任”的原则,每个员工都有机会进入管理阶层,创造员工最大发展空间。